Stillstand im Projekt, Blockaden im Team: Sie haben Klarheit, dass es „so nicht weiter geht.“ Doch wo genau liegt der Hund begraben? Wo ist der Hebel, um Schwung ins Geschehen zu bringen? Wir analysieren Ihren Kontext – die Verhaltensmuster und Strukturen, die das Zusammenarbeiten blockieren – wertschätzend, minimalinvasiv und mit den bewährten Methoden der systemischen Organisationsentwicklung.