Orientierung und Klarheit durch Target Coaching

WAS IST TARGET COACHING?

Kennen Sie das?

  • Ein neues Projekt kommt nicht in Gang, obwohl der Plan gut ist und alle motiviert sind.
  • Ihr Vorhaben steckt fest, Sie drehen sich im Kreis und langsam verhärten sich die Fronten.
  • Sie wissen, dass mehr in Ihnen steckt. Aber Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Karriere wieder in Gang bringen.
  • Sie möchten Ihr Team zu einem klaren Ziel führen – aber irgendwie läuft jeder in eine andere Richtung.

Sie brauchen jemanden…

  • der objektiv und sicher Klarheit und Orientierung gibt.
  • der Ihnen schnell hilft, Ihren Gestaltungsspielraum zurück zu erobern.  
  • der den Knoten im Projekt platzen lässt, damit es endlich wieder weiter geht.
  • der Blockaden erkennt und hilft das Projekt wieder in Gang zu bringen.
  • der Energie für den ersten Schritt in einem neuen Vorhaben liefert.

Das ist Target Coaching

Target Coaching ist ein strukturierter Prozess, der Klarheit herstellt und damit für Orientierung und Sicherheit sorgt. Handlungsspielräume und Gestaltungsmöglichkeiten werden deutlich und die nächsten Schritte konkret. Target Coaching liefert Energie für den ersten Schritt in Ihrem Vorhaben und löst Blockaden, wenn Ihr Projekt ins Stocken geraten ist.

Das schönste Kompliment, dass ich in einem Kundengespräch bekommen habe:
„Das ist wirklich solides Handwerk“!
Und dieses Handwerkszeug geben wir auch gerne in unseren Trainings weiter als Anleitung zum „selber Machen“.

Target Coaching ist gegliedert in drei Phasen.
Im Anschluss folgt effiziente Prozessbegleitung.

Wie wir arbeiten

Oft ist es nur die Sicht auf unseren Mikrokosmos, die uns davon abhält Dinge zu erledigen. Ändert sich unsere Sicht, ändert sich auch unser Verhalten:

Im Mittelalter waren wir Europäer überzeugt, die Erde ist eine Scheibe. Als sich herausgestellt hat, das diese Annahme falsch und die Erde rund ist, haben sich enorme Freiheiten und Handlungsspielräume ergeben, Grenzen haben sich verschoben.

Wie wir das machen?

  • Wir hören erst mal gründlich zu und stellen gute Fragen
    Als externe Beobachter haben wir einen neutralen, unverstellten Blick und können Muster und Glaubenssätze erkennen, die Ihr Vorhaben fördern oder behindern.
  • Wir spiegeln diese Hebel und Blockaden, so dass sie bewusst genutzt oder aufgelöst werden können.
  • Wir arbeiten friedlich und freudvoll: Wir halten es mit Watzlawick – „der Andersdenkende ist kein Idiot, er hat eine andere Wirklichkeitskonstruktion“. Für uns sind ungleiche Sichten und Missverständnisse ein aktiver Auftrag.
  • Wir sorgen für ein gemeinsames Verständnis und daraus ergeben sich gemeinsame Handlungen.
  • Wir sind neugierig, wertschätzend und zuversichtlich: Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.

"Die Stimmung ist geladen, nichts geht mehr vorwärts."

In vielen Teams und Projekten ist das die aktuelle Situation.
Wie wir damit umgehen?

Wir erleben immer wieder, dass Gespräche mit uns anders laufen, als ohne uns. Wir haben keine „Aktien“ in Ihren Themen, sind inhaltlich und emotional neutral und unerschütterlich optimistisch.

Unsere Vorgehensweise wirkt.

Wir hören erst mal zu, stellen Fragen und sorgen für ein gemeinsames Bild – gemeinsames Handeln ergibt sich daraus wie von selbst.

REFERENZEN

Target-Coaching für Teams

Begleitung eines Change Prozesses

Hintergrund:
Ich hatte den Auftrag als externer Berater einen komplexen Change Prozess für knapp 100 (multikulturelle) Mitarbeiter zu gestalten. Neben Prozessen und Softwaretools war in diesem Projekt auch die Struktur der Gesellschafter und die Organisationsstruktur anzupassen. Bei all dem durfte aber der Faktor Mensch nicht vernachlässigt werden. Hier kommt Frauke ins Spiel. Frauke hatte im Projekt den Blick auf die Mitarbeiter und die Führungskräfte. Sie sorgte dafür, dass keiner im Wandel abgehängt wurde. Sie nahm dazu Einfluss auf die Gestaltung aller relevanten Workshops, führte selbst Workshops durch und konnte in Einzelgesprächen Vertrauen aufbauen und überzeugen. Durch den „systemischen Blick“ und die Mitwirkung von Frauke im Projekt konnten wir viele Klippen umschiffen und kamen schneller und einvernehmlicher ans Ziel.
Für die „menschliche Begleitung“ von Veränderungsprojekten kann ich Frauke und Managemenschen sehr empfehlen.

Durch die Mitwirkung von Frauke im Projekt konnten wir viele Klippen umschiffen und kamen schneller und einvernehmlicher ans Ziel

Heiko Rössel

Servicearchitekt – Systemische Unternehmensberatung

Target-Coaching für Führungskräfte

Rückhalt und Unterstützung beim Lösen eines Knotens in komplexer Situation

Hintergrund:

In meiner Rolle als interner Organisationsentwickler hatte ich den Auftrag einen Teambuilding-Tag für ca. 30 Personen zu gestalten und durchzuführen. Ich sollte dadurch die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams verbessern. Frauke hat mich bei der Konzeption und Durchführung des Teamtages und im Vorfeld beim Durchleuchten der Gesamtsituation unterstützt.

Ihr Coaching hat gewirkt! Ich hatte blinde Flecken und es hat gut getan, zu schauen, was dahinter liegt. Frauke hat mir Rückhalt gegeben mit ihrer speziellen Art, die Dinge zu betrachten, ihrem „mikroskopischen Blick“ und der Erfahrung mit komplexen und wirren Situationen.

Sie ist eine unbeirrbare Fragestellerin und löst den Knoten. An dem Teamtag hat sie mich sehr kompetent als Kommunikationstrainerin und Workshop-Moderatorin unterstützt.

Ich habe durch das Coaching manches hinterfragt, gerade im Hinblick auf unsere Organisation. Ich fühle mich in meiner Rolle gestärkt und bin über mich selbst hinausgewachsen. Ich schaue jetzt anders in die Welt als vorher – und in die Organisation.

Ich kann Frauke als Sparringspartnerin für komplexe und wirre Situationen sehr empfehlen!

Ich fühle mich in meiner Rolle gestärkt und bin über mich selbst hinausgewachsen.

Reinhard Stickel

AB Jugendleitung

Target-Coaching für Führungskräfte

Persönliche Neuausrichtung: wo gehts hin mit der Karriere?

Hintergrund:

Wo liegen die eigenen Stärken, wo will ich hin? Wer sich im Job neu ausrichten möchte, braucht darauf eine klare Antwort.
In Frauke Schöttke habe ich eine starke Sparring-Partnerin für dieses Thema gefunden.
Besonders überzeugend: Die Mischung aus durchdachten Fragen, das Zwischen-den-Zeilen-Hören und das wertschätzend-positive Auftreten.
Großes Dankeschön!

Stärken-Analyse mit Wirkung

Birte K. Pampel

Senior PR Managerin

Target-Coaching für Selbstständige

Vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit

Hintergrund:

Das Coaching hat geholfen, einige Dinge klarer zu erkennen und Ansatzpunkte für ein stimmiges, zukunftsorientiertes Handeln zu erarbeiten. Das war von vornherein das Ziel des Coachings. Die Beratung fand in einer angenehmen, heiteren aber auch fokussierten Atmosphäre statt. Von daher kann ich Frau Schöttke als Coach und Sparringspartner uneingeschränkt weiter empfehlen.

Das Coaching hat geholfen, Ansatzpunkte für ein stimmiges, zukunftsorientiertes Handeln zu erarbeiten

Jürgen Kolb

Freiberufler Software

Kontakt

Kontakt

Lernen wir uns kennen!

Ich freue mich auf Sie.

Telefon: 0721-1328125 oder

info (at) managemenschen.de

Datenschutz

4 + 7 =