Ich bin Frauke Schöttke

Business Coach und Trainerin, Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF) & Diplom-Geografin

Neugier, Tatendrang und die Frage, ob es nicht auch einfacher geht. Wenn zunächst nicht klar ist, wie das funktionieren soll und Sie hinterher zu mir sagen: „Wow, ich hätte nicht gedacht, dass das möglich ist!“ – das ist für mich wie Weihnachten.

Meine Spezialität: komplexe Situationen zu vereinfachen. Gemeinsam Themen sammeln, sortieren, lichten und den Blick schärfen. Bis aus einem Kuddelmuddel ein roter Faden und ein handlicher Plan entstanden sind.

Ich nehme Probleme ernst, aber sie machen mir keine Angst. Wenn Sie eine Lösung suchen, finden wir sie auch. Und wenn Sie möchten, begleite ich Sie als Coach ein Stück auf Ihrem Weg.

… mit meinem Optimismus, meiner Gelassenheit und manchmal auch dem notwendigen Mut.

Mein Werdegang: Ausbildung, Studium und berufliche Stationen

Aufgewachsen in einer Unternehmer-Familie habe ich die Grundvoraussetzungen für ein funktionierendes Business mit gesunder Work-Life-Balance schon von klein auf mitbekommen. Ein gutes Zeitmanagement war für mich daher immer „normal“.

Ausbildung zur staatlich geprüften Wirtschaftsassistentin

Nach dem Abi habe ich zunächst etwas Praktisches gelernt: Wirtschaftswissen. Um arbeiten oder jobben zu können – und Geld für eigene Entscheidungen zu haben, machte ich die Ausbildung zur staatlich geprüften Wirtschaftsassistentin.

Studium der Geografie in Mainz

Anschließend studierte ich Geografie mit Schwerpunkt Geoökologie und dem Abschluss Diplom-Geografin. Dabei ging es um Öko-SYSTEME, also auch damals schon hat mich systemisches Denken und Arbeiten brennend interessiert.

Weiterbildung zur Systemischen Organisationsentwicklerin

Eine 2-jährige Weiterbildung war und ist für mich besonders wichtig: Systemische Organisationsentwicklung. Dabei bin ich zertifiziert von der DGSF, dem berufsübergreifenden Fachverband für Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung.

Wichtige berufliche Stationen

Beruflich war ich drei Jahre lang Vertriebscontrollerin und Projektleiterin bei MiniMed, einem Medizingerätehersteller, acht Jahre Key Account Managerin und Projektleiterin bei WIGeoGIS, dem Marktführer für Geomarketinglösungen sowie fünf Jahre Führungskraft und Projektleiterin bei KIVBF, einem IT-Systemhaus und Betreiber von Rechenzentren.

Seit Oktober 2017 bin ich selbständig mit „ManageMenschen“

… im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching und Schulung zu den Themen Zeitmanagement und Stressmanagement. Seit Juli 2021 bin ich Organisatorin vom „systemischen Frühstück“ und Netzwerkerin für systemisches Denken und Handeln in Organisationen.

Über die reinen Fakten hinaus: Von der Geografin zum systemischen Business Coach

Also, dass ich mal Business Coach für Zeitmanagement werden würde, konnte ich wirklich nicht ahnen. Für mich war Zeitmanagement und Planung so normal – nicht der Rede wert. Erst als ein Kollege vor Jahren einmal fragte, ob ich für ihn ein Zeitmanagement-Training übernehmen würde, ist mir ein Licht aufgegangen.

Der Kollege kennt mich von früher. Schon zu Schulzeiten war es so, dass ich die war, die alles locker unter einen Hut brachte. Das ging los mit einem Nebenjob nach der Schule. Jede zweite Woche fünf Nachmittage. Dazu ein Hund, ein Pflegepferd, Partys und trotzdem gute Noten. Beruflich ging das so weiter. Ich hatte immer wieder Doppelrollen: Key-Account-Managerin und Projektleiterin. Führungskraft, Projektleiterin und junge Mama. Nebenher noch eine Weiterbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin und heute: Mit Familie selbständig als systemischer Business Coach für Zeitmanagement. Immer wieder wurde ich gefragt: „Frauke, wie schaffst Du das alles?“. Die Antwort ist ganz einfach: Das funktioniert, wenn ich weiß, was ich will, den Fokus setze und dafür sorge, dass kein Sand im Getriebe ist.

Damit es rund läuft, müssen Sie sich und Ihr Umfeld kennen

Ich habe Geografie studiert, weil mich Land und Leute immer schon sehr fasziniert haben. Während andere zu der Zeit die „Lindenstraße“ gesehen haben, saß ich mit großen Augen vor „Länder-Menschen-Abenteuer“. Eigentlich habe ich von Forschungsreisen geträumt. Es kam anders.

Über einen Ferienjob bin ich zum Geomarketing und zur Geoinformatik gekommen und ich war hin und weg. Die Dynamik von Unternehmen und wirtschaftlichen Fragestellungen hat mich mitgerissen. Es war einfach nie langweilig! Irgendwann habe ich gemerkt, dass ich mein geografisches Handwerkszeug hier auf ungeahnte Art einsetzen kann: Nämlich für Kunden, für mich, für Teams und Organisationen. Denn ich habe schnell festgestellt: Je besser Sie Ihr Umfeld kennen, desto sicherer können Sie sich darin bewegen.

Stellen Sie die richtigen Fragen, sonst heißt die Antwort 42

Vielleicht kennen Sie das Buch „Per Anhalter durch die Galaxis“? Hier gibt ein Supercomputer nach Millionen Jahren Rechenzeit Antwort auf die Frage „nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest“. Die Antwort heißt „42“.

Die Frage war leider nicht gut gestellt. Ich habe Geografie mit Fokus auf Naturwissenschaften und Geoinformatik studiert. Wir haben gelernt, wie man ein Umfeld untersucht und beschreibt. Und welche Fragen man stellen könnte. Wir haben jedoch nicht gelernt, wie man anderen Menschen diese Fragen so stellt, dass man möglichst gute Antworten bekommt. Als mir das klar geworden ist, habe ich eine Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin gemacht.

Und dann ist es passiert: Ich wusste, das ist es. Ich hab’ die Reißleine gezogen und mich selbständig gemacht. Voilà, da bin ich nun: als systemischer Business Coach für Zeitmanagement. Für Managemenschen. Menschen, die die Dinge in die Hand nehmen und dabei gute Laune haben möchten.

Warum ich meinen Job gerne mache!

Früher habe ich mich oft gewundert, warum ich ständig darauf hinarbeitete, meine Arbeitslast zu reduzieren. Heute verstehe ich, dass es nicht darum geht, weniger zu arbeiten, sondern darum, die Arbeit so zu gestalten, dass sie zu mir passt und ich sie gut machen kann.

Ich sage: Ich liebe meinen Job! Und bin davon begeistert, aus vielen Gründen. Einer der Hauptgründe ist, dass ich spüre, wie wichtig mir Leichtigkeit in meiner Arbeit ist. Natürlich sind Leistung und ein hohes Arbeitspensum wichtig. Aber wenn alles rund läuft und ich ein gutes Gefühl bei der Arbeit habe, dann weiß ich aus Erfahrung, dass die Ergebnisse umso besser sind. Und ich bin davon überzeugt, dass das auch für andere gilt. Ich mag meinen Job vor allem dann, wenn ich Menschen darin unterstützen kann, ihr Leben reibungsfreier zu gestalten. Wenn ich einer Person helfe, habe ich das Gefühl, indirekt vielen Menschen zu helfen.

Besonders wichtig ist es mir daher, eine menschliche Komponente in meinen Job zu bringen. Wenn alles zusammenpasst und es menschelt, dann läuft die Arbeit flüssiger und macht allen mehr Freude. Ich hoffe, dass ich durch meine Art und mein Tun einen positiven Einfluss auf mein Umfeld nehmen und so für alle etwas verändern kann. Diese positive Veränderung trägt dazu bei, dass ich meinen Job nicht einfach nur „mache“, sondern wirklich lebe und liebe.